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滨州人力资源管理师

滨州人力资源管理师

上课班制脱产班 业余班 工作日班

课程类型面授课程

课程周期3-6个月


咨询电话 400-000-9192
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受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师

由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”
受法律认可:在国内人资领域率先 受到国家法律认可
纳入职业资格证:已经纳入国家职业资格证目录
含金量:证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高
考核依据:是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
一劳永逸:证书考取后全国通用,无需年审,终身有效
国家政策扶持:自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元
2020人力资源管理师招生简章
招生简章
模块 配套资料 教学说明
HR专员班
基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
标准讲义
历年真题
1.个性化量身定制学习方案;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习。
HR经理班
基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
标准讲义
历年真题
高频考点
1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期免学费重修。
HR总监班
基础导学
教材精讲
真题解析
专项突破
直播密训
考前预测
上岗实操
标准讲义
历年真题
高频考点
黄金押题卷
实操手册
1.班主任1V1指导;
2.专业老师在线答疑;
3.高清网课下载,app移动课堂学习;
4.考试不过,下一期免学费重修。
上岗实操班
招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。
实操手册
1.赠送实操应用手册;
2.赠送人力资源体系应用工具;
3.考试不过,下一期免学费重修。
机考答题需谨慎,考查内容提前知

优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)考试合格率:20%左右

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力
  • “录播课+直播课+面授课”
    “录播课+直播课+面授课”

    三种方式结合教学
    多重选择总有一种适合你

  • 全国16大教研基地
    全国16大教研基地

    就近分配老师上课

  • 全国200余所省市分校
    全国200余所省市分校

    家门口放心的服务培训机构


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滨州优路教育分校

优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

公司现有2000余名员工,300余名专业师资,120余家分校分布在国内主要大中型城市,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,合作建设环优共济消防职业培训学校。

公司主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。

近年来,公司创新引进智能科技,创立“直播+录播+面授”的融合教学模式,开设3D仿真教学、VR实景课堂助力学习,以智能题库和学员学习大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理,使全国学员共享优质教学服务。

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